Det er blevet meget nemmere at komme i mål med arbejdspladsvurdering (APV). Arbejdstilsynet har lanceret et nyt, digitalt APV-værktøj, der er særligt udviklet til små virksomheder med 1-9 ansatte. Det nye APV-værktøj guider dig gennem APV’ens trin fra kortlægning til handlingsplan – og hjælper undervejs med både at vurdere og håndtere arbejdsmiljøproblemerne.
Det nye online værktøj indeholder hele APV-processen, og hjælp til både at finde arbejdsmiljøproblemer og konkrete løsninger.
Man starter ved at vælge branche, og herefter får man en kort tjekliste på 7-20 spørgsmål til arbejdsmiljøet. Alle tjeklister er målrettet en specifik branche, og det gør det nemt, overskueligt og hurtigt at komme godt i gang. Spørgsmålene er nøje udvalgt på baggrund af Arbejdstilsynets viden og data om arbejdsmiljøproblemer i den enkelte branche. Tjeklisterne hjælper med at fokusere APV-arbejdet igennem hele processen.
Hele processen i fire enkle trin – så er I i mål
1. Vælg branche
2. Inddrag medarbejderne
3. Vurdér problemerne
4. Lav en handlingsplan
APV-værktøjet tager jer igennem processen skridt for skridt.
Se og prøv APV-værktøjet her.
Arbejdstilsynet har i forbindelse med lanceringen oprettet en APV-hotline. På telefon 72 20 90 00 kan interesserede få svar på både tekniske spørgsmål om APV-værktøjet og generel viden om APV-arbejdet.
Fakta om APV:
- Det er et lovkrav, at alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en APV, som omfatter alle arbejdsmiljøforhold i virksomheden
- Det er arbejdsgiverens ansvar, at virksomheden udarbejder en APV, og at medarbejderne bliver inddraget
- APV’en skal være skriftlig og være tilgængelig for både ledelsen og medarbejderne
- Ledelsen og medarbejderne skal samarbejde igennem hele APV-processen
- Det skal klart fremgå, hvem der har ansvaret for at gennemføre virksomhedens handlingsplan i praksis
- APV’en skal revideres, når der sker ændringer, som har betydning for arbejdsmiljøet – dog mindst hvert 3. år.
Kilde: Arbejdstilsynet