Møder betyder bedre ansættelser, mere motiverede medarbejdere, og fastholdelse af talenterne.
Det betaler sig at mødes med medarbejderne, hvis virksomheden vil vokse. Det viser en ny undersøgelse.
Og selv om undersøgelsen beskæftiger sig med ganske store virksomheder, er der resultater i undersøgelsen, som bestemt også er interessant for mindre virksomheder.
Et af dem er, at Medarbejder-Udviklings-Samtaler (MUS) faktisk virker, og får virksomheden til at vokse.
Virksomheder i vækst holder flere regelmæssige møder med fokus på præstationsvurdering, de såkaldt “performance reviews” eller MUS-samtaler. Vækstvirksomhederne afholdte 14 møder om året i gennemsnit, mens det for andre virksomheder kun var seks.
Nu kan du lære om MUS-samtaler
Dansk Håndværk tilbyder et 2-dages kursus, som vil hjælpe dig med at skabe bedre præstationer, lavere sygefravær, øget effektivitet og motivation.
Du finder kurset her, og hvis du skynder dig, kan du muligvis være heldig at der er en ledig plads selv om fristen er overskredet. Se kurset her.
Du kan læse mere om ledelse, vækst og sammenhæng med møderne i artiklen fra Idag.dk som du finder her.