Lærlinge og ferie – hvad gælder fra 1. september

Nu er den nye ferielov snart 1 måned gammel, og i den tid har vi fået rigtig mange spørgsmål om lærlinge og hvad de har ret til af ferie. Så her kommer en kort oversigt.

Lærlinge har ifølge den nye ferielov ret til 5 ugers betalt ferie i første og anden hele ferieafholdelsesperiode efter uddannelsen er startet.
Disse 5 ugers ferie skal ikke optjenes, men er 5 ugers ferie som lærlingen får tildelt ret til at afholde under ansættelsen.

Efter første og andet hele ferieafholdelsesperiode, overgår lærlingen til samtidighedsferie, hvor der løbende optjenes 2,08 feriedag pr. måned.

Et ferieår går nu fra 1. september til 31. august, og ferien skal afholdes fra 1. september samme år, til 31. december året efter.

For alle nye lærlinge ansat efter 1. september 2020, har de følgende ret til ferie:


Ansat fra 2. september til 31 oktober:

  • 5 ugers betalt ferie i samme ferieafholdelsesperiode, det vil sige fra 1. september samme år

Ansat fra 1. november til 30. juni:

  • 3 ugers betalt hovedferie, der skal afholdes i perioden 1. maj til 30. september
  • Yderligere 5 dages betalt ferie, hvis virksomheden holder lukket før hovedferieperioden

Ansat fra 1. juli til 1. september:

  • Optjener samtidighedsferie indtil 1. september
  • Ret til 5 ugers betalt ferie fra 1. september

Vil du have eksempler på lærlinges ret til ferie? Så se vores webinar om den nye ferielov her.