ArbejdsforholdHjemsendelse
Store mængder sne og bidende frost kan gøre det umuligt at arbejde på byggepladsen. Men hvad er reglerne, hvis vejret gør det nødvendigt at stoppe arbejdet, og hvem skal betale? Her får du reglerne.
Det er naturligvis arbejdsgiveren, der beslutter, hvad der skal ske i situationen.
I ventetiden, indtil vejret bedres, kan arbejdsgiveren anvise andet arbejde, hvis det er muligt. I den situation er medarbejderne forpligtet til at udføre det. Hvis der ikke kan anvises andet arbejde, så er den næste mulighed at lade de ansatte vente i en skurvogn eller lignende.
Det betyder, at de ansatte skal blive på arbejdsstedet, medmindre der aftales noget andet. Med den løsning skal de ansatte fortsat have betaling for ventetiden. For timelønnede vil det sige minimallønnen.
