Vi rådgiver digArbejdsforhold
Det er vigtigt, at du har styr på de administrative, juridiske og overenskomstmæssige regler – både fordi det gør det nemmere for dig – men også for at undgå eventuelle sager.
Her har du adgang til nyttig information og vejledning omkring ansættelse af medarbejdere fra start til slut og om uddannelsesaftaler ved elever og lærlinge.
Er du i tvivl om noget, er du altid velkommen til at rette henvendelse til Dansk Håndværks konsulenter.
I situationer, der omhandler graviditet, orlov, personer med handicap eller opsigelser og lignende, bør du altid kontakte Dansk Håndværk for rådgivning.
Ansættelse
Fra jobsamtalen til ansættelsesbeviset. Her har du en guide til ansættelse af din første medarbejder.
Arbejdstid
Den daglige og ugentlige arbejdstid for virksomhedens ansatte er reguleret af de overenskomster, som Dansk Håndværk har indgået.
Elever og lærlinge
Elever og lærlinge er fremtidens håndværkere og kan tilføre virksomheden et frisk pust, men det er vigtigt at have styr på regler og aftaler.
Barsel og orlov
Her har vi samlet en række vigtige informationer til dig som arbejdsgiver i forhold til dine forpligtelser ved ansattes barsel og forældreorlov.
Sygdom og fravær
Overenskomsterne regulerer, hvornår, hvor meget og hvor længe, du som arbejdsgiver er forpligtet til at betale i løn ved medarbejderes sygdom og barn syg.
Hjemsendelse
Hvad er reglerne, hvis vejret gør det nødvendigt at stoppe arbejdet, og hvem skal betale? Her får du reglerne.
Opsigelse og bortvisning
Det er et arbejdsretligt princip, at mester har retten til at opsige de ansatte. Dette kaldes ledelsesretten. Men det kan blive dyrt for arbejdsgiver at lave fodfejl i opsigelsesprocessen.