Pension og sundhedsordning

Dansk Håndværks overenskomster angiver reglerne for opsparing og indbetaling af pension til medarbejdere.

Reglerne er ens for alle overenskomsterne.

Som arbejdsgiver har du pligt til at indbetale pension til dine medarbejdere over 18 år, der har arbejdet under en kollektiv overenskomst i mindst 6 måneder, eller i en tilsvarende periode har haft erhvervsarbejde.

Er medarbejderen ved ansættelse omfattet af en arbejdsmarkedspension baseret på kollektiv overenskomst, bortfalder anciennitetskravet. En medarbejder skal således ikke nødvendigvis have 6 måneders anciennitet i virksomheden for at blive omfattet af pensionsordningen. Medarbejderne kan ikke fravælge pensionsordningen eller få indbetalt pensionen til en anden ordning end PensionDanmark.

Materialer om pension, forsikringer og sundhedsordning

Linket ovenfor giver bl.a. adgang til information til ansatte på flere sprog.

Om sundhedsordning

Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er godkendt af overenskomstens parter, etablerer en sundhedsordning i PensionDanmark. Virksomheden kan – efter godkendelse af parterne frigøre sig fra PensionDanmarks sundhedsordning med et varsel på 3 måneder under forudsætning af, at virksomhederne etablerer en ordning, der til enhver tid mindst svarer til PensionDanmarks sundhedsordning.

Benyt følgende blanket for at søge om fritagelse for PensionsDanmarks sundhedsordning.

Ansøgning om fritagelse for PensionsDanmarks sundhedsordning

Det skal indbetales

Indbetalingerne til pension fordeles med ⁵/₆ til arbejdsgiver og ¹/₆ til medarbejder. Derudover betaler virksomheden 0,15% til sundhedsordningen i PensionDanmark.

Pensionsbidraget beregnes af den A-skattepligtige lønindkomst samt eksempelvis akkordoverskud, virksomhedsbetalte sygedagpenge, særlig lønopsparing og feriepenge.

Indbetaling til PensionDanmark

Pensionen skal indberettes og indbetales til PensionDanmark med undtagelse af pension til lærlinge på maskinsnedkeruddannelsen, hvor er indbetales til Industriens Pension.

Hvis du ansætter en fleksjobber, eller hvis en medarbejder overgår til fleksjob, så husk at give PensionDanmark besked, så medarbejderens forsikringer kan afstemmes til fleksjob.

Pensionskoder

Forhøjet pensionsbidrag under barselsorlov

Under de 10 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 6 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Beløbet er beregnet med et fast beløb pr. time/pr. måned. Det forhøjede pensionsbidrag skal ikke indbetales under fædre- eller forældreorlov.

Barsel og orlov

Brug sundhedsordningen i PensionDanmark

Medarbejdernes sundhedsordning giver bl.a. adgang til behandlinger hos en fysioterapeut eller kiropraktor , hvis man har problemer i led, muskler og sener. På den måde kan ordningen være med til at forebygge, at mindre gener udvikler sig til mere alvorlige skader og eventuelt længerevarende sygefravær.

Sundhedsordningens fokus på forebyggelse betyder, at det skal være nemt at komme til behandlinger, og derfor er der ingen krav om lægehenvisning. Der kan vælges blandt mere end 900 klinikker over hele landet.

Fakta om sundhedsordningen

Behandling hos en fysioterapeut eller kiropraktor for medarbejdere, der har problemer i led, muskler og sener. Ingen krav om lægehenvisning. Mere end 900 klinikker fordelt over hele landet.
Online fysioterapi.
Hurtig diagnose hjælper medarbejdere, der er blevet henvist til en speciallæge fra egen læge, gennem sundhedssystemet – uden unødig ventetid.
Online psykolog.
Online læge.
PensionDanmarks sundhedsteam rådgiver om håndtering af sygemeldte medarbejdere, eller medarbejdere der ofte er syge.
Socialrådgiver ved vejledning og rådgivning om fx sygedagpenge, senior- og førtidspension mv.

Pension er vigtigt for alle selvstændige

Som medlem i Dansk Håndværk har du adgang til personlig rådgivning om pension og de forsikringer, der er knyttet til en ordentlig pensionsordning.

læs mere

Vi giver dig fordele

Dansk Håndværk Garanti, hurtig adgang til juridisk rådgivning, faglig sparring og netværk er blot nogle af de medlemsfordele, der kan hjælpe dig til at stå stærkere som ejerleder og selvstændig.

Læs mere