Folketinget vedtog i februar 2026 en ændring af arbejdsmiljøloven, som blandt andet skærper mulighederne for fængselsstraf i alvorlige arbejdsmiljøsager. Lovændringen er en konsekvens af den alvorlige asbestsag fra Aalborg, hvor en byggerådgiver blev dømt for at ændre et prøveresultat fra positivt til negativt. Det betød, at op mod 200 ansatte fortsatte arbejdet uden at vide, at de var udsat for asbeststøv.

Direkte adgang til laboratoriets svar

Efter de nye regler skal arbejdsgiveren sikre, at arbejdsmiljøorganisationen eller de ansatte får adgang til analyseresultaterne direkte fra den virksomhed, der har foretaget analysen. Det kan eksempelvis ske via en QR-kode på prøverapporten eller et login til analysevirksomhedens hjemmeside. Formålet er, at medarbejderne selv kan kontrollere, at prøvesvaret er det originale og ikke er blevet ændret undervejs

Samtidig får bygherren ansvaret for at sikre, at asbestresultaterne er tilgængelige på byggepladsen gennem Plan for Sikkerhed og Sundhed.

Hårdere straf ved manipulation

Lovændringen medfører en skærpelse af reglerne om fængselsstraf ved grove overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen, som betyder, at bevidst eller groft uagtsom manipulation af asbestprøveresultater fremover kan medføre ubetinget fængselsstraf.

Det gælder ikke kun den person, der ændrer prøvesvaret, men kan også omfatte ledelsen i den virksomhed, hvor manipulationen finder sted.

Hvad betyder det for virksomheden?

For virksomheder betyder de nye regler først og fremmest, at dokumentationen omkring asbest skal være mere gennemsigtig end hidtil.

• QR-koder eller anden adgang til prøvesvar hos analysevirksomheden skal være tilgængelige for ansatte og på byggepladsen.
• Skærpet fokus på korrekt håndtering af prøveresultater.
• Risiko for alvorlige konsekvenser ved fejl eller manipulation af asbestdata.