Ved årsskiftet trådte nye regler om unges arbejde i kraft. Forbudslisten over de maskiner og materialer, som unge ikke må arbejde med, udgår. I stedet er det nu arbejdsgiveren, der skal vurdere, hvad der er sikkert. Men arbejdstilsynet kan stadig gribe ind, hvis de vurderer, at der er åbenlys fare forbundet med udførelsen.

Dansk Håndværk har derfor lavet en oversigt over de nye opgaver, som arbejdsgiveren har fået.

Det drejer sig først og fremmest om at vurdere, om det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt for den unge at arbejde med en maskine, de tekniske hjælpemidler, anlæg eller den arbejdsproces, som den unge under 18 år skal udføre. For lempelsen betyder langt fra, at der er frit slag for, hvad de unge må sættes til.

Fremskridt, men ekstra ansvar

Dansk Håndværk betegner ændringen som et stort fremskridt, men understreger, at det lægger et ekstra ansvar på virksomhederne:

– Nu undgår man situationer, hvor en liste over forbud blokerede for de unge, selv om sund fornuft i den helt konkrete situation viser det modsatte. Til gengæld betyder det, at man ikke må være det mindste i tvivl, når man selv vurderer sikkerheden. De unge er ivrige, men de mangler den erfaring, der er nødvendig for selv at kunne afgøre, hvad der er sikkert, understreger Dansk Håndværk.

De nye regler ændrer også arbejde, hvor der indgår kemiske stoffer og hvornår, unge må arbejde alene. Reglerne gælder også for unge, der er i praktik og for de skoleelever, der er i juniormesterlære.

Opsummering af de nye regler:

• Det er nu arbejdsgiverens ansvar at vurdere, om det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt for den unge at arbejde med maskiner, tekniske hjælpemidler, anlæg og arbejdsprocesser.
• Unges arbejde med kemi er fortsat begrænset af en forbudsliste. Men fremgår stoffer, materialer og processer ikke af listen, skal arbejdsgiveren foretage en risikovurdering.
• Arbejdsgiveren skal fortsat inddrage den unge i arbejdspladsens APV.
• Regler for unges arbejde alene er nu kun begrænset af situationer, hvor der er risiko for vold, arbejde i isolerede områder eller områder uden almindelig færdsel. Dog skal det være muligt for den unge at tilkalde hurtig og effektiv hjælp af en person over 18 år – i nogle tilfælde skal denne være til stede på arbejdspladsen.
• For unge i praktik og juniormesterlære gælder de samme regler som beskrevet ovenfor.