Arbejdsgiver har dog pligt til at vurdere, om ulykken er så alvorlig, at medarbejdere kan have ret til erstatning eller godtgørelse efter arbejdsskadesikringsloven. Hvis det vurderes at være tilfældet, skal arbejdgiver fortsat anmelde skaden uanset om der har været tale om tre dages fravær.

Arbejdsgiver har fortsat pligt til – uanset om en ulykke skal indberettes eller ej – at undersøge årsagen til ulykken og vurdere, om arbejdet kan udføres mere sikkert, og om der er behov for ændringer for at dette kan ske.

I Bekendtgørelse om anmeldelse af ulykker efter arbejdsskadesikringsloven hedder det bl.a.:

• Arbejdsgiver skal senest 14 dage efter første fraværsdag anmelde en ulykke, såfremt ulykken har medført mindst 3 dages fravær fra tilskadekomnes sædvanlige arbejde ud over tilskadekomstdagen.
• Arbejdsgiver skal senest 14 dage efter tilskadekomstdagen anmelde en ulykke, der ikke har medført fravær, hvis ulykken må antages at kunne begrunde krav på ydelser efter § 11 i arbejdsskadesikringsloven.
• Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 2026.
• Bekendtgørelsen har virkning for ulykker, der anmeldes den 1. juli 2026 eller senere.