– Vi skal have flere unge til at vælge vores fag, ellers kommer vi til at mangle hoveder og hænder i vores virksomheder. Men de seneste tal fra Undervisningsministeriet viser, at kun 11.960 har søgt ind på en erhvervsuddannelse. Sidste år var det 12.729, og det er det laveste niveau i ni år. At kun 19 procent af en årgang vælger en erhvervsuddannelse, er slet ikke nok til at udfylde det hul, der opstår, mens flere og flere nuværende håndværkere går på pension.

Dermed var problemet med at skaffe den næste generation af håndværkere slået fast som et af temaerne, da foreningens formand Niels Techen lagde op til debat om, hvad arbejdsgivere, kommuner og regering bør gøre, for at få de initiativer, der faktisk er sat i søen, kommer til at fungere:

– Sidste år startede tilbuddet om Juniormesterlære, hvor elever i 8. og 9. klasse kan kombinere skolegang med praktisk erfaring et par dage om ugen. Vi har i Dansk Håndværk støttet initiativet, fordi vi er nødt til at gå nye veje, og fordi juniormesterlæren giver de unge mulighed for at prøve dagligdagen som håndværker. Flere medlemmer har allerede budt et ungt menneske velkommen i virksomheden, og vi håber, at andre vil følge trop, lød det i formandens beretning.

Alt for få får chancen

På landsplan viser tallene dog, at kun tre procent af eleverne indtil nu har grebet den mulighed. Det skyldes ifølge undersøgelser, at både elever, forældre og virksomheder kender for lidt til ordningen. Samtidigt lever kun hver fjerde kommune op til den målsætning, der er sat. Her er det især landkommuner, der har haft succes, mens storbykommunerne halter efter. Problemer, som politikere og håndværksmestrene skal løse sammen:

– Der ligger en opgave i at få udbredt kendskabet til ordningen og ikke mindst at holde kommunerne op på deres opgave. Det skal naturligvis også ske med vores hjælp som virksomheder, der skal være synlige i vores tilbud til de unge, understregede Niels Techen.

Fritid kan være starten

Som en anden mulighed for at sikre næste generation af håndværkere nævnte Niels Techen, at det nu er muligt for de unge at få et fritidsjob i en håndværksvirksomhed. I en årrække har det nærmest været umuligt, fordi reglerne forbød unge at bruge en del af de maskiner og værktøjer, håndværkere arbejder med.

Det blev ændret sidste år, da man afskaffede den tidligere forbudsliste og erstattede den med en konkret risikovurdering af hver opgave.

– Som virksomhedsejere giver det os mulighed for at inddrage unge i opgaverne, men det stiller naturligvis også krav til vores valg af opgaver, instruktion og oplæring. Politikerne har lyttet til de gode argumenter, og derfor har den sunde fornuft sejret. Selvfølgelig skal unge have et fritidsjob, ligesom vi andre har haft det. Det er godt for trivslen og for at lære, hvordan man klarer sig selv og bidrager til samfundet, sagde Niels Techen.

Formanden var på valg

Dansk Håndværks bestyrelsesmedlemmer er på valg hvert andet år. Niels Techen, der også er formand for SMVdanmark, stillede dog op til endnu en periode, og det var generalforsamlingen åbenlyst tilfreds med. Desuden genvalgte man næstformand Klaus Lebæk og bestyrelsesmedlem Poul Jørgensen. Murermester Mikkel Nilsson blev nyt bestyrelsesmedlem, mens tømrermester Niclas Staun blev ny 1. suppleant.

Dansk Håndværks bestyrelse 2026:

• Formand Niels Techen Helmer Christiansen A/S
• Næstformand Klaus Lebæk Lebæk A/S
• Bestyrelsesmedlem Peter Holm Holm Tømrer- og Snedkerfirma A/S
• Bestyrelsesmedlem Jan Kristensen Martin Christensen & Søn
• Bestyrelsesmedlem Poul Jørgensen ONE WOOD Furniture A/S
• Bestyrelsesmedlem Jacob Lund JL Østerlars
• Bestyrelsesmedlem Mikkel Nilsson Murermester Mikkel Nilsson ApS
• 1. suppleant Niclas Staun Byggefirmaet Staun A/S
• 2. suppleant Bo Thuelund Nr-Søby Auto/Møbelpolstring