Men antallet af ældre, der tager nogle ekstra år på arbejdsmarkedet, stiger markant for øjeblikket, og det kan være en del af løsningen for håndværksbranchen.

Derfor vil deres arbejdsgiverforening nu give virksomhederne de redskaber, der skal til for at holde på deres dygtige seniorer.

– Særligt mindre håndværksvirksomheder har ofte en eller to ældre medarbejdere, som ejeren nødigt vil miste. Men hvis de skal fortsætte efter den almindelige pensionsalder, skal det aftales i god tid og på en måde, så både arbejdsgiver og den ansatte bliver tilfredse, forklarer Morten Frihagen, der er direktør i Dansk Håndværk.

Derfor har organisationen allieret sig med CABI, der har dybdegående viden om, hvordan det gøres. Resultatet er et tilbud om et webinar, der er særligt tilpasset små og mellemstore håndværksvirksomheders behov.

– Deltagerne får praktiske redskaber, som de umiddelbart kan bruge i deres virksomhed. Det handler både om, hvordan og hvornår man skal tage samtalen, og om hvad arbejdsgiveren selv skal overveje, før man går i gang. Det drejer sig om at vide, hvilke udfordringer der kan være, og at gøre sig klart, hvad man kan og vil tilbyde, forklarer Morten Frihagen.

Fem gratis fripladser

Webinaret, der afholdes den 18. september, er for medlemmer, men organisationen har friholdt fem pladser til andre. Det betyder, at håndværksmestre, der ikke er medlem af nogen organisation, har mulighed for at deltage. Webinaret er gratis, uanset om man er medlem eller får en af de fem fripladser.

Du kan læse mere om webinaret her.