Er der nye sygedagpengeregler på grund af corona-krisen?

Ja – den 17. marts 2020 blev der vedtaget et lovforslag om midlertidigt at suspendere arbejdsgiverperioden, hvorefter der kan søges om refusion fra første sygedag, når fravær skyldes Coronavirus – Covid 19.

Ændringen betyder, at der nu ydes refusion til arbejdsgivere for udbetalt løn eller sygedagpenge allerede fra første fraværsdag, hvis fraværet skyldes Coronavirus, og medarbejderen i øvrigt opfylder lovens betingelser for sygedagpenge.

Følgende medarbejdere med fravær er omfattet:

  • Medarbejdere, som konstateres smittet med Coronavirus
  • Medarbejdere, som ikke kan varetage arbejdet på grund af en anbefaling fra sundhedsmyndighederne om hjemmeophold/karantæne på grund af Coronavirus. I disse tilfælde fraviges den almindelige betingelse om uarbejdsdygtig.
  • For medarbejdere der er sygemeldte af andre årsager end Coronavirus gælder de almindelige regler.

    Krav til refusion

    For at få refusion skal medarbejderen opfylde beskæftigelseskrav i forhold til både arbejdsgiver og kommunen. Det betyder, at:

    • Medarbejderen skal have været ansat i minimum 8 uger og have arbejdet mindst 74 timer og
    • Medarbejderen skal have været tilknyttet arbejdsmarkedet i mindst 240 timer inden for de seneste seks måneder før første fraværsdag. I mindst fem af disse måneder skal medarbejderen have arbejdet i mindst 40 timer og
    • Medarbejderne ville være berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller arbejdsmarkedsydelse hvis ikke vedkommende var blevet syg eller
    • inden for den seneste måned have afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed eller
    • have været elev i lønnet praktik i en uddannelse, der er reguleret ved eller i henhold til lov

    Der kan søges om refusion fra første sygedag, uanset om der betales løn under sygdom eller sygedagpenge fra virksomheden.

    Loven gælder med tilbagevirkende kraft fra den 27. februar og frem til 1. januar 2021.

    Ansøgning om sygedagpengerefusion

    Virksomheden skal anmelde sygefravær og søge om refusion samme sted som normalt, via Nemrefusion på Virk.dk
    Når ansøgning om refusion udfyldes, skal der vælges ”andre årsager” og der skal angives ”Covid-19” i fritekstfeltet. Det er vigtigt, at perioden der søges refusion for angives.
    Herefter modtager medarbejderen et underretningsbrev i deres e-boks, hvor medarbejderen skal bekræfte de oplysninger virksomheden har angivet om årsag til fraværet.
    Dermed godkender og underskriver medarbejderen oplysningerne.
    Der gælder de almindelige anmeldelsesfrister på 5 uger fra første fraværsdag.
    Dansk Håndværk anbefaler, at I som virksomhed beder medarbejderen om at udfylde en tro- og love erklæring, så I har dokumentation for fraværet.

    Klik her for at hente tro- og love erklæring.

    Læs vejledning fra Nemrefusion om sygedagpenge

Nulstille kodeord
Venligst indtast din e-mail-adresse. Du får et nyt kodeord via e-mail.