Før ansættelsen
Ved opslag af stillinger og gennemførsel af udvælgelsesprocedure, skal du være opmærksom på, at du ikke må diskriminere og du skal udvælge den bedst kvalificerede til jobbet.
Efter udvælgelsen af den ønskede ansøger, skal du huske at udfærdige et ansættelsesbevis og tegne de relevante forsikringer.
Stillingsopslag
Der er rift om den gode arbejdskraft, og du kan derfor overveje at tage alternative metoder i brug når du søger nye medarbejdere som fx sociale medier.
Et opslag på Facebook kan blive delt og ”liked” mange gange, og dermed sprede sig i dit netværk og nå lige netop den person du står og mangler. Særligt den yngre generation er flittige brugere af sociale medier, og dermed nemmere at nå herigennem.
Herudover kan du benytte dig af fx LinkedIn, Twitter, Instagram eller andre medier du føler dig tryg ved at bruge.